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＜片麻痺のある状態＞に対するケア（コミュニケーション）について③
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＜片麻痺のある状態＞に対するケア（コミュニケーション）について②
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＜片麻痺のある状態＞に対するケア（コミュニケーション）について①
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訪問看護の本棚 患者ひとりひとりと向き合う看護をもっと多くの方へ届けたい『訪問看護師という生き方』
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看護師がつぶやく、訪問看護への本音
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社会と一つ、求められる訪問看護師の姿
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知識を活かそう! 訪問看護師に求められるもの
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医療職の「あるある」を解決するのは訪問看護
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ご利用者は、あなたが来るのを心待ちにしています｜訪問看護エピソード①
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地域で活躍する看護師の職場｜訪問看護・看護師の1日
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家庭を大切にしたい、でも生涯看護師!｜看護師の新たな職場は訪問看護
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ケアーズは「看護師採用」を顧客サポートの核とする
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療養通所がベストはわかった・・・で、何やってくれるの？
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訪問看護ステーション開業は「療養通所」併設をおススメする
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Perfect time to build It and AI
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【山崎まやの訪問看護応援ブログ】 第5回「訪問看護の機能を高める手腕を」
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ドクターの接遇、ドクターとの上手な付き合い方「ドクハラな医師達、どう関わる？」パート２
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【山崎まやの訪問看護応援ブログ】 第4回「訪問看護ステーションを独立開業したいあなたへ」
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看護師・療法士のための独立起業プラン！ケアーズは環境と機会を提供する！
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ドクターの接遇、なぜ悪い？？現役ドクターに聞きました。相手も自分も責めないワンランクアップのコミュニ…
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看護師の独立、こんな方法もある！
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【参加無料】医療者の接遇のあり方を考える講演会～医療者にとって本当に必要な接遇とは何か～
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看護師の独立は失敗する・・・だから解決のための具体策を提示する
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自立支援介護の時代を私達、訪問看護ステーションはどう対策するのか？
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【山崎まやの訪問看護応援ブログ】 「21世紀は訪問看護の時代、または訪問看護が社会を変える」 第3回…
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3月20日は人気研修を一般初公開！講師を務める影響力抜群の森元陽子様に直撃インタビュー
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【山崎まやの訪問看護応援ブログ】 「21世紀は訪問看護の時代、または訪問看護が社会を変える」 第2回…
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「訪問看護師としての源」となった、新人の私にがん末期患者が語ってくれた話
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今回は、福島県の訪問看護ステーションのご支援に伺いました
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独立開業を目指して一念発起、ステーションの近くへと引っ越しました！
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「医師との連携」をテーマに白熱した意見交換で盛り上がった「訪問看護事例検討会」
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【山崎まやの訪問看護応援ブログ】 「21世紀は訪問看護の時代、または訪問看護が社会を変える」 第1回…
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He joined our company was becasuse we could offer …
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【４９回】ケアーズの研修「看護師起・訪問看護ステーション」経営者の声を聞く！
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【４８回】訪問看護ステーション経営のどこが難しいのか？
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【４７回】仕事は楽しいわけないだろ!? いや、楽しすぎるだろう！
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【４６回】ケアーズの研修は現在、お勤め中の看護師、リハ職も参加できます。
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【４５回】月間１２０訪問看護師を生み出すプロ向けプログラム
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The event we held about the Dementia By Dr Takeuch…
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【４４回】訪問看護ステーションの顧客支援担当セクションに配置される専門能力とは
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2018年から始まった訪問看護事例検討会では、事例共有から解決策探しを取り組みます
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【４３回】ケアーズ訪問看護ステーションが指導する合理化・ＩＴ化はこうして生まれた
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2018年の訪問看護「管理者研修」は、2つの会場で始めます！
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【４２回】ケアーズ訪問看護ステーションの研修はどのタイトルが業績に効くのか？効かないのか？
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【４１回】訪問看護ステーションのナースは求人広告で集まるのか？
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【４０回】顧客はデジタルでもリアルでも訪問看護ステーションのサービスを享受できるはずでしょ？
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【３９回】介護施設経営は「Enthusiasm」、これがなければはじまらない
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疑問をストレートに発言できる仕事環境で、訪問看護の独立開業の勉強をしています！
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【３８回】訪問看護ステーションの稼動率向上について思うこと
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【第３７回】本当にやりたいこと
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今日は福岡県の訪問看護ステーションに訪問しました
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【第３６回】訪問看護ステーション×認知症消失センター機能を併設する
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【第３６回】不動産フランチャイズネットワーク『介護の王国』の営業初日
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【第３５回】フェイスブックで知り合い、社会福祉士志望の介護職をお迎えする
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【第３４回】看護師独立をかなえる方法は結構ある！
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在宅医療介護事業のＭ＆Ａの成功は、キーマンとなる人材採用で決まる！
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今回は、福島県のステーションのご支援に伺いました
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管理者が考えるべき「営業」「挨拶まわり」のポイントとは？
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平成30年の診療報酬と介護報酬の同時改定に備える企業防衛！ 企業規模に関係なくM&Aは事業…
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訪問看護を独立開業するために京都から横浜に来て、毎日猛勉強しています！
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【第３３回】「介護の王国」は経理を全自動化することで事務コストを削減する。
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将来の夢は独立開業です！そのためにはるばる神奈川の訪問看護ステーションに来ました！
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【第３２回】会計士・税理士をメンバーに加えた「相続相談センター」的な機能を関東圏に100箇所整備
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管理者に必要な「経営資源」の視点と、「訪問調整」について（２）
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管理者に必要な「経営資源」の視点と、「訪問調整」について（１）
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訪問看護ステーションの管理者の立場としての「インフルエンザの対処法」
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伊勢山皇大神宮へと会社の初詣に参りました
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【第３１回】訪問看護ステーション経営を冷静に「データアナリシス」するチームを作りました。
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【第３０回】認知症専門の介護施設づくりを決めた！
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新年のご挨拶から新たにスタートする訪問看護のネットワーク作り
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【第２９回】“Knowledge is the Power” 実り多かった２０１７年を締めくくりにあ…
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今回は新潟県上越市のステーションのご支援に伺いました。
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訪問看護師は、何のためにアセスメントを学ぶのか？
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【第２８回】「介護の王国」で働くスタッフの生産性向上をモノづくりの技術で応用する
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新人管理者の心得・気持ちの切り替え方
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【第２７回】会社は５年に一度、まったく別の機能に変身する！
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どんな管理者も最初は初心者。まずは1年後の目標を
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【第２６回】民間経営者がやるから介護事業は成功する！
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【第２５回】低価格入居と介護職の高待遇を実現するためのSystems of Engagement
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【第２４回】経営者が知るべき介護ビジネスの無駄
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これから訪問看護ステーションの「管理者」にトライされる方へ
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【第２３回】訪問看護ステーション在籍の理学療法士の介入は、介護度を下げるのか？
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訪問看護師が読んでおきたい『訪問看護業務の手引き』の活用方法
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訪問看護の現場における「相手の話を聞き出す」ことの大切さ
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これからの在宅医療介護は、地域をあげたアプローチが求められます！
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【第２２回】訪問看護ステーションのデジタルトランスフォーメーション！！
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「訪問看護ステーション」には住まい併設を当たり前に!?
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【第２１回】私が開業する「19床」の介護施設オープンにあたり決断したこと
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【第２０回】「介護分野専門の人材派遣会社」をつくる！
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【第１９回】人材派遣会社が推進する訪問看護ステーション経営
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【第１８回】今時の訪問看護ステーション1件訪問単価￥7,000を実現するKPI
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【第１７回】訪問看護ステーションにおける人材育成が急務だ。
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【第１６回】看護師独立希望者を失敗させない方法はあるか?
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【第１５回】訪問看護ステーションの大規模化に備える
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【第１４回】”訪問看護師”のOJTについて・・
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【第１３回】「看護師の独立はどうしたら、うまくいくのか?」看護師の独立開業3パターンと、私達のサポー…
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【第１２回】オンコールOK、管理者OKの若者が集う「訪問看護ステーション経営者の仕事」
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【第１１回】訪問看護ではベテランも、若いも同一賃金、回7000円は可能か？
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【第１０回】リハ職100名を採用するケアーズの運営支援で何が解決できるのか？
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【第９回】介護・医療のパラダイムシフトは介護職の待遇カイゼンにつきる
