1. <片麻痺のある状態>に対するケア(コミュニケーション)について③

  2. <片麻痺のある状態>に対するケア(コミュニケーション)について②

  3. <片麻痺のある状態>に対するケア(コミュニケーション)について①

  4. 看護師がつぶやく、訪問看護への本音

  5. 社会と一つ、求められる訪問看護師の姿

  6. 知識を活かそう! 訪問看護師に求められるもの

  7. 医療職の「あるある」を解決するのは訪問看護

  8. ご利用者は、あなたが来るのを心待ちにしています|訪問看護エピソード①

  9. 地域で活躍する看護師の職場|訪問看護・看護師の1日

  10. 家庭を大切にしたい、でも生涯看護師!|看護師の新たな職場は訪問看護

  11. 「訪問看護師としての源」となった、新人の私にがん末期患者が語ってくれた話

  12. 独立開業を目指して一念発起、ステーションの近くへと引っ越しました!

  13. 「医師との連携」をテーマに白熱した意見交換で盛り上がった「訪問看護事例検討会」

  14. 2018年から始まった訪問看護事例検討会では、事例共有から解決策探しを取り組みます

  15. 2018年の訪問看護「管理者研修」は、2つの会場で始めます!

  16. 疑問をストレートに発言できる仕事環境で、訪問看護の独立開業の勉強をしています!

  17. 管理者が考えるべき「営業」「挨拶まわり」のポイントとは?

  18. 訪問看護を独立開業するために京都から横浜に来て、毎日猛勉強しています!

  19. 将来の夢は独立開業です!そのためにはるばる神奈川の訪問看護ステーションに来ました!

  20. 管理者に必要な「経営資源」の視点と、「訪問調整」について(2)

  21. 管理者に必要な「経営資源」の視点と、「訪問調整」について(1)

  22. 訪問看護ステーションの管理者の立場としての「インフルエンザの対処法」

  23. 新年のご挨拶から新たにスタートする訪問看護のネットワーク作り

  24. 訪問看護師は、何のためにアセスメントを学ぶのか?

  25. 新人管理者の心得・気持ちの切り替え方

  26. どんな管理者も最初は初心者。まずは1年後の目標を

  27. これから訪問看護ステーションの「管理者」にトライされる方へ

  28. 訪問看護師が読んでおきたい『訪問看護業務の手引き』の活用方法

  29. 訪問看護の現場における「相手の話を聞き出す」ことの大切さ

  30. これからの在宅医療介護は、地域をあげたアプローチが求められます!