11月22日(水)サービスアーキテクト研修 看護師・療法士の採用に向けた『号給表の徹底理解』と『相談会』~採用を促進する仕組みづくり~を開催しました。

11月22日(水)サービスアーキテクト研修 看護師・療法士の採用に向けた『号給表の徹底理解』と『相談会』~採用を促進する仕組みづくり~を新横浜会場で開催しました。

講師を務めるのは、訪問看護運営企業の役員を務めた経験を持つ弊社の事業サポート部 部長 長谷川 栄一です。

サービスアーキテクトコースでは、事業運営に必要な要素を具体的事例をもとに徹底的に学びます。

今回のテーマは、前回の『号給表の徹底理解』と『相談会』に引き続き『号給表の徹底理解』と『相談会』、そして「採用を促進する仕組みづくり」となります。

看護師さんの転職情報から、働きやすい職場のポイントを整理し、採用で興味を喚起する方法をじっくり学んでいただきます。

看護師さんの『経験値』を給料規定をもとに反映できるため、経験の高い看護師さんの採用が容易になります。

『号給』や『号俸』・『みなし残業』・『採用時の評価基準』に悩んだら、本セミナーにご参加をお願いいたします。